w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy.
Thomas International – PPA®
Thomas PPA® to narzędzie diagnostyczne, które pozwala na szybkie i precyzyjne określenie stylu zachowania osoby w miejscu pracy. Analiza obejmuje sposób podejmowania decyzji, komunikowania się, radzenia sobie z presją oraz reagowania na zmieniające się sytuacje. PPA® mierzy zarówno naturalne predyspozycje, jak
i sposób adaptacji do środowiska zawodowego. Dzięki temu umożliwia lepsze dopasowanie ludzi do ról, budowanie skutecznych zespołów i poprawę efektywności komunikacji wewnętrznej.
Test jest krótki, a jego wyniki są niezwykle konkretne i praktyczne — pomagają podejmować trafne decyzje rekrutacyjne, rozwojowe i zarządcze.
Lepsze dopasowanie do roli
Skuteczniejsza komunikacja w zespole
Szybsze podejmowanie decyzji
Reiss Motivation Profile®
(RMP)
Reiss Motivation Profile® identyfikuje
i mierzy 16 uniwersalnych motywatorów, które kierują ludzkimi zachowaniami
i decyzjami. Narzędzie pozwala zrozumieć, co naprawdę napędza jednostki — od potrzeby uznania, przez autonomię, aż po wewnętrzną motywację do porządku czy statusu. RMP® daje głęboki wgląd w indywidualne potrzeby emocjonalne, a tym samym umożliwia budowanie bardziej spersonalizowanych ścieżek rozwoju, lepsze zarządzanie zespołami i zwiększenie poziomu zaangażowania pracowników.
Profil motywacyjny pomaga również unikać błędów zarządczych wynikających z błędnych założeń na temat potrzeb ludzi.
Głębsze zrozumienie motywacji
Personalizacja ścieżek rozwoju
Budowanie zaangażowanych zespołów
CliftonStrengths®
CliftonStrengths® to narzędzie diagnostyczne koncentrujące się na identyfikacji i rozwoju naturalnych talentów jednostki. Test oparty jest na założeniu,
że największy potencjał rozwoju tkwi w budowaniu mocnych stron,
a nie w poprawianiu słabości. CliftonStrengths® pomaga odkryć indywidualne wzorce myślenia, działania
i reagowania, wskazując te obszary, w których dana osoba ma największe predyspozycje do osiągania ponadprzeciętnych rezultatów. Zrozumienie własnych talentów umożliwia bardziej świadome podejmowanie decyzji zawodowych, zwiększenie efektywności osobistej oraz budowanie kariery w oparciu o autentyczne atuty.
Świadomość własnych talentów
Wzmacnianie mocnych stron
Zwiększenie efektywności osobistej