rozwój – synergia.

rozwój

Współpraca z nami to proces - przemyślany, elastyczny i zawsze nastawiony na realne efekty.
Nie oferujemy gotowych „produktów z półki”. Zamiast tego stawiamy na relację, zrozumienie i wspólne wypracowanie najlepszego rozwiązania.

krok po kroku

1. Kontakt i rozmowa wstępna

Zaczynamy od poznania Twojej sytuacji. Możesz skontaktować się z nami przez formularz, telefon lub mail. Krótka rozmowa pozwala nam zrozumieć, czego potrzebujesz i w jakim kontekście działa Twoja firma.

2. Rozpoznanie potrzeb

Nie zgadujemy - pytamy. Wspólnie analizujemy cele, wyzwania i specyfikę organizacji. Możemy przeprowadzić krótkie wywiady, konsultacje
z przedstawicielami różnych grup pracowników, lub poprosić o wypełnienie anonimowej ankiety. Dzięki temu projekt szkoleniowy jest dopasowany nie tylko do „tematu”, ale i do ludzi.

3. Projektowanie rozwiązania

Na podstawie zebranych informacji tworzymy konkretną propozycję: program szkolenia, plan sesji coachingowych, konsultacji lub warsztatów. Uwzględniamy: specyfikę branży, poziom uczestników, dostępność czasową, możliwości dofinansowania, proporcje między teorią a praktyką.

4. Realizacja szkolenia / programu

Pracujemy z doświadczonymi trenerami, coachami i doradcami. Stawiamy
na interaktywność, praktykę i zaangażowanie uczestników. To nie są nudne prezentacje - to żywa praca, oparta o doświadczenia uczestników.

5. Follow-up i ewaluacja

Po zakończeniu programu zbieramy informacje zwrotne od uczestników
i organizatorów, aby ocenić skuteczność naszych działań.
Analizujemy wyniki, przygotowujemy rekomendacje i, w razie potrzeby, proponujemy dodatkowe sesje rozwojowe, konsultacje lub dalsze wsparcie w utrwalaniu efektów.

6. Długofalowa współpraca

Wielu klientów decyduje się na długoterminową współpracę z nami. Towarzyszymy im w kolejnych etapach rozwoju organizacji — od wdrażania zmian, przez rozwój kompetencji zespołów, aż po reagowanie na nowe wyzwania rynkowe. Jesteśmy partnerem, który aktywnie wspiera rozwój.

szkolenia i coaching / narzędzia behawioralne

Jak wspieramy rozwój?

Szkolenia i coaching

Oferujemy szkolenia i coaching dostosowane do potrzeb różnych grup odbiorców – od kadry zarządzającej po zespoły operacyjne. Nasze działania koncentrują się na rozwijaniu szeroko pojętych kompetencji, które są kluczowe w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu. Uwzględniamy aktualne trendy rynkowe i społeczne, aby dostarczać wiedzę i umiejętności odpowiadające wyzwaniom współczesnego świata. Naszym celem jest wspieranie rozwoju osobistego i zawodowego w sposób praktyczny i inspirujący.

Narzędzia behawioralne

Wspieramy rozwój poprzez wykorzystanie sprawdzonych narzędzi diagnostycznych, takich jak Thomas International – PPA® (Personal Profile Analysis), Reiss Motivation Profile® (RMP) oraz CliftonStrengths®. Pomagają one lepiej zrozumieć naturalne style zachowań, motywacje oraz indywidualne talenty. Dzięki precyzyjnej analizie umożliwiamy świadome budowanie ścieżek rozwoju osobistego i zawodowego. Pracując na rzetelnych wynikach, tworzymy rozwiązania odpowiadające realnym potrzebom i potencjałowi uczestników, wspierając ich efektywność w zmieniającym się środowisku pracy.

Specjaliści w szkoleniach

Dlaczego warto?

Indywidualne podejście

Nie korzystamy z gotowych schematów. Tworzymy rozwiązania szyte na miarę – dopasowane do realiów, potrzeb
i możliwości Twojej organizacji.

Doświadczenie i efekt

Łączymy wiedzę z praktyką – nasi trenerzy to doświadczeni praktycy. Interesuje nas trwały rezultat, nie jednorazowe działanie.

Elastyczność i strategia

Działamy z głową i elastycznie. Szkolenie to dla nas narzędzie zmiany, a nie cel sam w sobie – dopasowujemy formę, zakres
i tempo do Ciebie.